企业拓展培训是怎么提高团队之间的信任感?
发布者:管理员 发表日期:2019-01-17


企业参加拓展培训、目的是要增强团队凝聚力、让团队更加有战斗力,而团队要有很强的战斗力必须能够相互配合、相互协作、一鼓作气一步一步实现公司的目标及自己的目标。

企业在拓展培训过程中,培训机构一般会通过故事、游戏及精彩的案例运用来达到培训的目的。这些课程往往能起到举一反三、事半功倍的效果,更能启发企业员工思维、让他们充分表达自己的观点、让他们积极的参与,有成就感。而这些,黄埔军校拓展训练都能够做到,并且能够给企业带来想象不到的好效果。

墨道咨询专门为企业拓展开设的课程有:

1、信任摔背
目的是通过这个活动建立起彼此间的信任关系。当人站在1.4米的跳台上直挺挺地向后倒下的时候,在台下方的同事会用手托起成一个“人床”把台上摔下的人接住。通过信任背摔这个拓展训练项目可以锻炼团队成员的心理素质,克服恐惧,对员工的心理素质提升有很大帮助,同时考验队友之间的相互信任、把自己背后交给同伴。

2、求生墙
求生墙就是不借助任何工具,也没有任何器械帮助,纯粹是靠人磊人的方式及力量翻过4米的高墙,是团队团结的体现。

3、团队造型
团队造型其实就是整个团队白不同的造型,是一个团队游戏,大家共同参与,创造出不同的形状。

4、穿越电网
在全体队员面前悬挂一张"电网",网上的洞口大小不一,要求队员在规定时间内,从网的一边依次通过到达另一边。在此过程中队员的任何部位都不允许碰网,否则洞口将被封闭,每一洞口只能用一人次。

通过以上课程,能够培养员工合理计划、有效组织、统一行动、亲密协作的意识,同时 增强学员充分利用资源和对资源的配置能力, 认识合理分工与服从组织安排的重要性,认识每个人在团队中扮演的角色及其作用,培养团队的科学决策方法和严谨细致的工作作风,让每一个员工对身边的同事都充满信任!